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      工程部岗位职责

      时间:2022-06-06 12:54:25 工作职责 我要投稿

      工程部岗位职责

        在快速变化和不断变革的今天,越来越多地方需要用到岗位职责,制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢?下面是小编收集整理的工程部岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。

      工程部岗位职责

      工程部岗位职责1

        1、主要负责市场渠道分销、战略合作、工程、物业直销等开发及推广;

        2、拜访客户,搜集有效信息并分析客户需求,制定和实施销售方案;

        3、完成全年销售业绩考核指标、达成团队销售额,回款等目标;

        4、与客户维护良好的关系,做好客户定期回访工作,挖掘老客户需求;

      工程部岗位职责2

        1、协助组织制定新开发项目招商计划,并按照设计进度要求及时组织提供和确认各个业态的落位、品牌和技术条件;

        2、协助监控项目业态规划、品牌落位方案的落实及招商进度完成情况,督办审核下属商管公司所负责的各业态的招商变更,确保项目按期开业;

        3、制定年度招商工作计划表目标并有效分解;

        4、跟踪管理日常招商活动,确保工作按计划推进,并保障公司招商目标的达成;

        5、负责公司商业项目战略品牌、主力店商户的招商及管理工作;

        6、负责公司战略合作品牌和主力店商户的拓展和日常关系维护、定期回访及经营状况追踪;

        7、会同运营管理部协调处理工程建设过程中因战略品牌、主力店招商需要或管理优化而发生的设计变更及调整等事项,并跟踪落实;

        8、根据上级领导指示及项目实际租金情况,进行各项所需租金测算方案;

        9、负责组织、审查招商合同的签订,租金结算,租赁面积的确定及各区域面积核算等工作,确保签约环节无误差率;

        10、协助组织实施与营销部、设计部、工程部等的业务对接;

        11、及时了解市场政策与商户动态,并配合营销企划等各部门实施各类经营管理活动;

        12、确保部门间协作顺畅,保障公司工作目标的整体推进。

        1、协助组织制定新开发项目招商计划,并按照设计进度要求及时组织提供和确认各个业态的落位、品牌和技术条件;

        2、协助监控项目业态规划、品牌落位方案的落实及招商进度完成情况,督办审核下属商管公司所负责的各业态的招商变更,确保项目按期开业;

        3、制定年度招商工作计划表目标并有效分解;

        4、跟踪管理日常招商活动,确保工作按计划推进,并保障公司招商目标的达成;

        5、负责公司商业项目战略品牌、主力店商户的招商及管理工作;

        6、负责公司战略合作品牌和主力店商户的拓展和日常关系维护、定期回访及经营状况追踪;

        7、会同运营管理部协调处理工程建设过程中因战略品牌、主力店招商需要或管理优化而发生的设计变更及调整等事项,并跟踪落实;

        8、根据上级领导指示及项目实际租金情况,进行各项所需租金测算方案;

        9、负责组织、审查招商合同的签订,租金结算,租赁面积的确定及各区域面积核算等工作,确保签约环节无误差率;

        10、协助组织实施与营销部、设计部、工程部等的业务对接;

        11、及时了解市场政策与商户动态,并配合营销企划等各部门实施各类经营管理活动;

        12、确保部门间协作顺畅,保障公司工作目标的整体推进。

      工程部岗位职责3

        职责描述:

        1、负责建筑工程项目的管理,进度、计划、质量、安全;负责企业工程项目重大决策及与工程相关的内、外部关系的协调;负责处理施工过程中的突发事件;

        2、主持制定项目部年、月生产计划和施工进度计划。负责工程材料审批、设备报价工作;

        3、负责对工程的组织基础、主体分部和工程总体验收;

        4、主持审核施工方的施工组织设计,制定项目进度和资金需求计划,审核工程进度报表和工程款的支付;

        5、审核部门月度工作计划及计划完成情况,推动内部计划目标管理责任制。对下辖部门各岗位员工进行合理分工,提高工作效率。

        6、组织施工中工程质量事故的处理及申报工作;

        7、完成上级领导交办的其他工作。

        任职要求:

        1、大专及以上学历,建筑、土木、工民建、结构类相关专业;

        2、8年以上建筑工程现场管理工作经验,其中5年以上施工管理工作经验;

        3、熟悉项目生产计划协调、动态成本管控、质量品质、安全文明施工等管理经验;

        4、具有强烈的事业心和工作热情,爱岗敬业,具备良好的沟通协调能力和组织管理能力。

      工程部岗位职责4

        1)执行工程总监指令,协助工程总监工作。当工程总监不在时代理行使总监职权。

        2)主持工程部日常运行、维修工作和行政管理工作。

        3)检查督导各专业组的日常工作,并检查其完成的工作质量。

        4)组织编写、审核工程部月度工作计划、阶段总结和年度总结。

        5)与工程相关的单位如设计院、电力局、自来水公司、电讯局、环保局、劳动局保持良好关系,争取他们支持工程部的相关工作。

        6)组织落实各种培训、学习考核活动,不断增强员工的业务技能和知识水平,关心员工生活。

        7)组织落实各种技改项目、节能项目、环保项目。

        8)完成上级指派的各种临时任务。

      工程部岗位职责5

        1、负责酒店工程维修业务的组织、指导和管理工作。

        2、组织并实施制定设备更新、改造工程计划,重点大维修保养计划、备件购进计划。

        3、负责酒店各种土木工程建设规划。

        4、控制酒店能源,降低能耗,提高经济效益。

        5、负责处理工程部职责范围发生问题和客人对工程维修工作投诉。

        6、深入现场,掌握人员和设备状况,每一天坚持做一至两次巡视。

        7、与有关部门协调安全、消防、环保、防疫工作,合理安排员工,负责员工的业务技术培训及业务考核。

        8、审定下属班组工作计划,统筹安排工作,检查执行状况。

        9、负责准备并及时向酒店上交所有有关报告及报表。

        10、负责工程部员工的绩效评估,并按照奖惩制度实施奖惩。

        11、建立健全工程设备的运行和操作程序,合理安排各工种的定期维修,确保整个工作设备的正常运行。

        12、与上级主管,各部门持续有效的沟通,确保信息及时准确的得以传达。

        13、及时向总经理上报有关工程工作状况。

        14、参加酒店行政及其他有关会议。

        15、定期给下属员工进行各相关知识培训。

        16、完成上级交待的其他任务。

      工程部岗位职责6

        1、负责工程部团队建设,技能的提升

        2、负责工程部技术、质量管理工作,参与项目质量进度计划的编制及具体实施安排

        3、负责组织公司工程施工管理,对项目进度、质量、成本、安全进行控制

        4、贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准,加强与研发、销售、运维保障部等相关部门协作工作

      工程部岗位职责7

        为了有效地保障酒店设备、设施安全经济地运行和建筑、装潢的完好。特对工程部各岗位职责规范如下:

        一、为整个酒店的营运供应能源:管理好为经营场所日常经营提供能源的设备,如水、电、空调等的供给。

        二、对酒店的设施和设备进行维修和保养:负责设备和设施及家具、用具等维修和保养。

        三、对酒店的设备和设施进行更新和改造:为了发挥设备的综合效益和避免设备老化,并不断提高和完善企业的形象,使经营场所永褒青春,提高竞争力,应对设备设施和装修进行更新和改造。

        四、职责范围:

        1.负责酒店电力系统的运行和管理。

        2.负责酒店配电设施的保养及故障维修。

        3.负责酒店空调系统.通风设备的运行管理.维护和检修。

        4.负责酒店控制电器的维护保养和故障检修。

        5.负责酒店厨房设备,人力推车和五金构件的检修和维护。

        6.负责酒店装修设施,家具,装饰灯具及土建方面渗漏水的维修工作。

        7.负责设备更新和小项增改工程施工。

        8、负责酒店所有弱电设备的维修保养和管理工作。

      工程部岗位职责8

        岗位职责:

        1、负责开合屋盖产品的销售和推广;

        2、负责跟进公司平台已有客户资源。

        任职要求:

        1、熟悉建筑工程行业市场,有工程行业销售经验,有良好的资源和人脉关系;

        2、具有良好的沟通协调能力,善于自主开发和跟进客户。

      工程部岗位职责9

        1、统筹安排酒店工程部的各项工作,管理整个工程部的员工,负责员工的工作考核。

        2、制定本部门的各项规章制度。

        3、制定各项设施设备的日常保养计划与预防性维修计划,根据运行与维修实践及时对计划进行调整,监督落实计划的执行,使酒店的设施设备不断完善,始终处于正常、完好状态。

        4、对于破旧的装饰面提出修缮或整改计划。

        5、制定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训,指导员工的日常工作。

        6、定期提交水、电、煤气、柴油等能源消耗报表,及时发现能耗异常,检讨各项开支,降低能源消耗,对高能耗设备提出整改方案。

        7、根据营业情况、气候以及能源价格情况,提出空调、热水、照明等设施的运行计划和运行维修费用预算。

        8、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部支持。

        9、跟踪工程项目的设施,组织人员现场检查施工质量与进度,对完工的项目组织人员进行评估和验收。

        10、预防与消除设施设备引起的安全事故。

        11、建立备品备件目录,检查备用材料的完整性。

        12、建立完整的设备设施技术档案和维修档案。

        13、完成上级交办的`其它工作事项。

      工程部岗位职责10

        职责描述:

        1、组织编制和督促本部门执行动力、设备管理的有关制度和规程;

        2、建立、健全厂房、设施和设备的技术档案(如设备说明书、订货合同、设备资料及图纸、竣工图、隐蔽工程图纸、备件图纸及维修规程、手册、记录等等);

        3、根据厂房设施、设备使用实际情况,结合生产计划安排,组织编制并实施各种计划,如年度、季度、月度厂房、设施、设备检修计划,压力容器定期检验计划,电器装置预防性试验计划,设备更新计划,备品配件加工制作订货计划等,审核签署有关动力、设备管理方面的各类报表;

        4、按预防性检修计划进行设施、设备的检修,保证设备正常运行,负责设备抢修工作,保证生产顺利进行;

        5、建立备件管理制度,设备的选型、定购、零部件加工工作,并确保维修工作所必须的工具的供应,保证生产计划顺利完成;

        6、负责计量工作、保证计量工作负荷药品gmp要求;

        7、负责对生产人员进行设备使用、保养等技术培训。负责本部门特殊工种持证上岗工作;

        8、协助生产制造部解决生产中设备的技术问题;

        9、贯彻上级能源管理制度决定总结推广先进经验、组织上报各种报表工作。

        任职要求:

        1、全日制本科及以上学历,机电一体化及相关专业;

        2、年龄40岁以下,熟悉gmp知识,有医药行业主管级别以上设备管理或工程管理3年以上的工作经验;

        3、有项目建设经验,具有一定的组织管理、对外沟通及文字表达能力。

      工程部岗位职责11

        1、认真贯彻国家有关基本建设方面的法律、法规和规定,遵守公司各项管理制度服从上级工作安排;执行其工作指令,一切管理行为向公司负责;

        2、尽职尽责,坚守岗位,全力以赴努力完成工作任务;

        3、参与工程项目招标和施工合同的拟定;

        4、熟知施工现场的情况,做好现场障碍物,地下管线等设施的情况记录;参与现场定位、标高、放线工作;

        5、监督工程所需原材料、半成品的质量。审核工程所用材料、半成品的出厂证明、合格证;

        6、审查施工单位提交的施工组织设计或施工方案,以保证工程质量有可靠的技术和组织措施;协调各单位之间关系,以保证工程建设的顺利进行;

        7、工程质量事中监督,参加工程质量评定,分析质量事故原因及责任,提出补救意见和建议;

        8、协助和监督施工单位做好安全工作,消除安全隐患;

        9、隐蔽工程施工中,实行现场监督;进行质量、技术签证。经领导同意的工程变更处理;行使质量监督权,有权下达停工通知;

        10、建立质量监督日志,掌握工程形象进度,逐日做好工程进度记录,按时编制各种定期统计报表;

        11、组织现场质量协调会及时向上级报告有关工程质量动态情况;

        12、会同监理单位对工程材料进行质量检查和抽查,监督与检查监理单位工作,发现质量问题,及时与监理单位研究改进方案,并报告本部门负责人;

        13、对工程竣工进行预验,提出修改意见,参加竣工验收和结算;

        14、完成领导交办的其他工作。

      工程部岗位职责12

        1、大专及以上学历,性别不限,年龄45岁以内;

        2、电子、工程管理专业,具有5年以上磁性元器件行业工艺工程部门负责人管理工作经验;

        3、熟悉工程分析流程、自动化优化管理、精益改善,具有网络变压器行业经历者优先考虑。

        3、薪资:税前14k~16k/月,可面议

        4、面试2轮,人事经理初试,总经理复试。

      工程部岗位职责13

        1、司炉工既是专职的技术工种,同时又是水电复合工。司炉工主要职责,首先从操作、维修和技术上保证锅炉的正常运行和安全,对该专业和设备负主要责任,同时又服从工程部安排,担负水电复合工的其他工作。

        2、必须熟悉所操作炉型的技术性能,正确掌握操作方法,做到会使用,会维护,会保养,能发现问题并正确处理,会排除本炉型出现的一切故障。

        3、司炉人员必须持劳动部门颁发的“司炉操作证”上岗,无证不得独立操作。

        4、及时检查设备运行状况,密切监视和调整压力、温度、水位及燃烧状况等情况,做好设备、辅机、附件及仪表的日常维护保养,按水质化验人员的要求进行排污,如实、认真地填写运行记录及和各项记录,并签字。

        5、保持设备及设施处于安全状态,发现异常情况或紧急情况时,应及时采取正确措施努力排除,并及时报告班组长或有关人员和领导。

        6、保持锅炉房卫生区域范围及设备的清洁卫生,搞好文明生产。

        7、除管理人员、质量技术监督局、锅检院的检查人员以外,坚决禁止未经许可和登记的外来人员进入锅炉房。

        8、锅炉正常运行后,司炉人员应密切监视水位(保持高低水位之间)压力(保持正常工作压力0。05MPA之间)。正确调节各种参数。

        9、按规定做好日常工作。

        冲洗水位表,每班至少一次,并作好记录;

        适当排污(低负荷时)每班至少一至二次,并做好记录;

        手动校验安全阀,每班至少一次,并做好记录,校验时锅筒上的压力庆小于安全阀开启压力的75%;

        安全阀自动排汽试验,每周至少一次并做好记录。

        9、随时检查受压部件有无泄漏变形等情况,随时掌握蒸汽的使用情况。密切注意锅炉各种保护及报警设备的动作情况,报警设备报警时应做好记录。

        10、服从领导安排,包括班次调动,专业调整,完成上级交待的其他任务。

      工程部岗位职责14

        1、电焊工既是专职的技术工种,同时又是水电复合工。电焊工主要职责,首先对该专业操作和设备负主要责任,同时又服从工程部安排,担负水电复合工的其他工作。

        2、电焊工必须持劳动部门颁发的上岗证,无证不得上岗操作。

        3、电焊工负责酒店所有电焊工作,电焊工必须遵照电业安全规程,安全作业。

        4、电焊工必须熟悉所操作设备和系统的技术性能,正确掌握操作方法,做到会使用、会维护、会保养。

        5、接设备维修通知,应立即到位,迅速抢修,以最短时间完成任务,并保证质量,确保酒店正常运行。维修完毕,须清洁现场,恢复原状。

        6、严格遵守保养规程及各项规章制度,维修人员违反制度,拖延时间或造成维修质量低劣,从而影响营业或设备损坏追究当事人责任。

        7、氧焊工负责危险品仓库安全及清洁卫生。

        8、服从领导安排,包括班次调动,专业调整,完成上级交待的其他任务。

      工程部岗位职责15

        职责一:负责组织项目开工前得到手续办理和施工准备工作。

        工作任务:参与综合计划部组织的项目可行性研究,参与项目前期规划方案论证、单体初步设计、施工图设计会签;参与施工图会审;负责组织工程的报建工作、组织有关人员办理开工证;根据开发项目工程施工组织总设计要求,配置部门内部资源。

        职责二:组织或参与总包、分包、监理单位的招投标。

        工作任务:组织初步筛选投标单位;协助对投标单位进行资质审查和招标文件、标底的审核;协助通过招投标程序确定投标单位。

        职责三:对工程建设进度、质量、成本、安全负责。

        工作任务:指导项目的实施,监督检查项目完成的进度和工程质量;协调施工单位、监理单位、设计单位、规划单位的外部工作关系,审查施工组织方案;协调工程部与其他部门工作关系;协调有关部门解决施工现场的技术变更或技术疑难问题;负责对各项目提供服务和控制,对项目进行过程监督;负责组织对施工安全进行管理,对工程成本进行控制;组织相关部门验收工程项目,与物业公司进行交接。

        职责四:预算管理工作。

        工作任务:组织拟定并完成公司工程预算管理办法;负责组织编制并审核工程项目预算以及材料、设备采购的预算。

        职责五:主持对项目组的考核和评价。

        工作任务:制定对项目组的实施考核的指标体系;组织相关人员对项目组进行打分测评;综合评价项目组的工作绩效;组织项目建设的总结。

        职责六:负责部门内的日常管理。

        工作任务:负责分解部门的工作计划,负责部门内部的人员工作安排,保证工作流程顺畅;负责部门内部的人员的绩效考核、技能培训等工作。

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